Северсталь

В юности я работал вожатым в детском оздоровительном лагере «Орлёнок». Потом преподавал в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете. Затем появилась семья, дети, и заработка педагога стало не хватать. В 2012 году я решил пойти на Череповецкий металлургический комбинат. Он был мне уже знаком: там работали родители. Пошёл газовщиком коксовых батарей, потом перешёл на машиниста паровых турбин. Я не сидел на месте: замещал своих руководителей, участвовал в разных проектах. Так я стал мастером в дирекции по ремонтам с командой из 12 человек. В 2024 году перешёл на позицию менеджера-тренера по безопасности. Моя задача сейчас — взращивать культуру безопасности и охраны труда в компании. Вообще, каждая профессия в «Северстали» несёт в себе уникальный набор навыков и знаний. Работая газовщиком, я узнал о технологии производства. Работая машинистом паровых турбин, познакомился с понятием надёжности. В должности мастера я развил ответственность за команду и навыки планирования. Здесь ты всё время учишься новому!

Я начинала свой профессиональный путь химиком-технологом в стоматологическом производстве, затем перешла в фармацевтику, а позже — в металлургическую отрасль, в «Северсталь». Уже два года я работаю инженером-химиком и занимаюсь контролем качества руды, которую добывают в нашей шахте. В компанию я пришла в поисках сильной команды, возможностей для развития и пространства, где можно проявить себя и расти профессионально. И здесь я действительно всё это нашла. Работа в «Северстали» помогла мне стать не только более внимательной и профессиональной, но и более открытой к людям. Мне нравится делиться опытом, поддерживать коллег и видеть, как вместе мы достигаем результатов. За пару лет я успела попасть в кадровый резерв, вошла в десятку лучших участников международного конкурса профессионального мастерства, вступила в молодёжный актив на ЯГОКе, прошла стажировку в команде бизнес-системы и участвовала в Спартакиаде. Именно благодаря этим возможностям я остаюсь здесь. На рынке я редко встречала компании такого масштаба, где развитию сотрудников уделяют столько внимания. Здесь действительно есть всё для профессионального и личного роста — и это вдохновляет.

Я пришёл в компанию на пятом курсе металлургического колледжа обычным оператором. Хотел стать мастером в цехе, но очередь была большая. Тогда я решил не ждать, а действовать: участвовал в программе «Карьера. Перезагрузка», выиграл конкурс на позицию специалиста по реконструкции в экспертном блоке горячего проката. Об инвестициях я не знал ровным счётом ничего — просто рискнул. Дали месяц стажировки, конкретную задачу, защиту перед заместителем директора. Справился. С 2015 по 2024 год я прошёл путь от специалиста первой категории до начальника управления: сначала горячий прокат, потом холодный, проекты на несколько миллиардов рублей — агрегаты резки, нагревательные печи, линии оцинкования. В 2024 году генеральный директор предложил мне создать и возглавить новую функцию — развитие подрядных организаций. За три месяца выстроил её с нуля. А с апреля 2026 года я руковожу дирекцией по ремонтам стального дивизиона и ресурсных активов. Параллельно с работой я получил два высших образования: бакалавриат по обработке металлов давлением и экономическое — в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. «Северсталь» предоставляет много возможностей, и здесь работают замечательные люди. Это даёт мне опору и ресурс для роста. А ещё меня всегда двигала вперёд «вечная неуспокоенность»: делать на один процент больше, чем вчера. За год это 365%. Уверен, этот подход сработает для любого, кто готов сочетать поддержку компании с личной амбицией.