Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка, публикация вакансий и активный поиск резюме согласно потребностям компании
• Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн на всех этапах: от первого контакта до решения о принятии;
• Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки;
• Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода, сроки закрытия вакансии, обратная связь по выходу сотрудника);
• Участие в подготовке, сборе документов для оформления (ГПХ, ТД) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Успешный опыт работы в подборе персонала, умение работать с холодным поиском обязательно;
• Знание современных методов и инструментов подбора и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM;
• Умение работать с Авито, НН, job-сайтами и другими источниками подбора;
• Ориентация на результат, системность в подходе и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение расставлять приоритеты, работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, cоц.пакет по ТК РФ;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от станции МЦД Апрелевка (3 мин пешком)
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час (суббота и воскресенье - выходные);
• Формат работы - строго офис. Удалёнка не рассматривается
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии за подбор персонала. Своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Дружный и профессиональный коллектив единомышленников.
• Корпоративная мобильная связь, ресурсы для плодотворной и качественной работы;
• Чай, зерновой кофе для сотрудников;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.